Banenafspraak helpt bij het grote tekort
Regio - Het potentieel op de arbeidsmarkt begint steeds beperkter te worden doordat het WW-bestand verkleint.
In Groot-Rijnmond daalde het aantal WW-uitkeringen sterker dan in Nederland; namelijk met 4,5% tegenover 3,8% landelijke daling. Daarom moet vooral nu serieus werk gemaakt worden van al het beschikbare talent op de arbeidsmarkt. De banenafspraak maakt dat goed mogelijk. UWV speelt daarin een belangrijke rol door werkgevers te ondersteunen met bedrijfsadvies en de begeleiding van werkzoekenden met een Wajong-uitkering. Het WW-bestand blijft landelijk slinken en doet dat in Groot-Rijnmond nog meer uitgesproken. Eind april 2019 verstrekte UWV 26.377 WW-uitkeringen in Groot-Rijnmond. Dat waren er 1.261 minder dan in maart, een daling van 4,6% die sterker is dan de landelijke trend van -3,8%. Het WW-percentage - het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking - nam licht af en kwam uit op 2,5% voor Drechtsteden, 1,9% voor Gorinchem en 3,0% voor Rijnmond (het landelijk gemiddelde bedraagt 2,8%). In vergelijking met vorig jaar daalde het aantal WW-uitkeringen in Rijnmond met 17,5%, in Drechtsteden en Gorinchem zelfs met respectievelijk 22,2% en 24,8%.
Ondanks de hoogconjunctuur komt niet iedereen even gemakkelijk aan het werk. Zo hebben werkzoekenden met een arbeidsbeperking bijvoorbeeld nog altijd relatief veel moeite om een baan te vinden. De banenafspraak, voortvloeiend uit het sociaal akkoord van 2013, voorziet in het creëren van 125.000 extra banen tot 2025 voor werkzoekenden uit het doelgroepenregister. Dit zijn werkzoekenden met een Wajong-uitkering of werkzoekenden die vallen onder de Participatiewet (de voormalige bijstand). Met de banenafspraak verwachten overheid en werkgevers dat ook deze mensen aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt.